Kaip parašyti atsiprašymo laišką viršininkui

Darbo aplinkoje ateina laikas, kai žmonės turi nesusipratimų. Blogai yra tai, kad neišspręsti ginčai gali sukelti didelių pasekmių, pavyzdžiui, būti atleistas. Kai kurios įmonės turi taisykles ir nuostatas, pagal kurias darbuotojai turi gerbti savo viršininkus. Tačiau kai kurios klaidos yra neišvengiamos, pavyzdžiui, praleisti terminai, prasti rezultatai ir daugelis kitų veiksnių, galinčių sukelti trintį tarp viršininko ir darbuotojo. Tačiau mandagumas yra labai svarbus, o atsiprašymas labai padeda išsaugoti jūsų darbą. Kadangi tai yra formali nuostata, atsiprašymo laiško rašymas būtų stebuklingas. Atsiprašymo laiškas viršininkui turi būti tikslus ir tiesus. Bosai neturi laiko perskaityti ilgų laiškų ir dalykų, kurie neturi prasmės. Tai turėtų sutaupyti laiko ir taip pat glausta.

Šiame straipsnyje pateikėme keletą patarimų, kaip galite parašyti tobulą atsiprašymo laišką savo viršininkui, jei prireiktų atsiprašyti už ką nors blogo, ką padarėte.

Atsiprašymo laiškų rūšys

Iš esmės yra dviejų tipų atsiprašymo laiškai. Jie gali būti formalūs arba neoficialūs.

1. Oficialus laiškas

Šiame kontekste aptarsime oficialų laišką. Tai darbo atsiprašymo laiškas. Jis siunčiamas viršininkui arba aukštesniam asmeniui arba bet kuriam kitam asmeniui, susijusiam su darbu ar verslu. Oficialus laiškas rašomas oficialia kalba ir yra tiesioginis ir tiesiai į reikalą. Jame aptariamos problemos, kurios yra šiek tiek rimtos, palyginti su neoficialiu laišku.

2. Neoficialus laiškas

Neoficialus laiškas yra išsamesnis. Jis gali būti parašytas draugui, šeimai ar mylimam žmogui. Neoficialus laiškas neturi būti tam tikro formato, kaip oficialus laiškas. Kalbant apie kalbą, ji neturi ribų. Tai taip pat priklauso nuo santykių tarp rašančiojo ir asmens, kuriam rašoma, pobūdžio. Neoficialus laiškas yra atviresnis, nes asmuo gali laisvai išreikšti save.

Kaip parašyti atsiprašymo laišką savo viršininkui

Prieš pradėdami rašyti atsiprašymo laišką, reikia atsižvelgti į įvairius veiksnius. Laiškas nėra bet koks kitas, nes jis yra būdas išsaugoti jūsų darbą. Niekas tikrai nešvenčia, kai yra atleidžiamas, o kartais atsiprašymo trūkumas gali būti tarp jūsų ir jūsų darbo. Atsiprašymo laiške turi būti tam tikri dalykai, dėl kurių jis bus gyvybingas. Jie įtraukia;

1. Turėtų būti formalus

Pirma, tai yra laiškas, kurį darbuotojas rašo savo viršininkui. Laiškas turi būti formalus, kad vartojama kalba būtų glausta ir tiesiai į esmę. Daug pūkų siunčia neteisingą žinią, o jūsų viršininkas gali suabejoti jūsų nuoširdumu. Rašydami atsiprašymo laišką viršininkui įsitikinkite, kad laiškas yra lengvai suprantamas. Žodžiai, kaip nuoširdžiai jūsų arba ištikimi jūsų, turėtų užbaigti laišką.

Taip pat skaitykite

Populiariausi, efektyviausi patarimai, kurių reikia laikytis rašant užklausos laišką Ganoje (pavyzdžiai įtraukiami)

2. Pradėkite nuo atsiprašymo

Pirmasis sakinys patraukia jūsų viršininko akis. Aiškiai atsiprašydami įsitikinkite, kad sutinkate, kad klydote, ir nurodykite, kodėl. Baigę nurodykite, kodėl niekada nebaigėte savo darbo arba dėl ko kilo nesusipratimas ir kodėl. Tai labai geras atsakomybės ir pasitikėjimo pasirodymas. Nors jūsų viršininkas yra vadovas ar aukštesnis asmuo darbe, jis (ji) taip pat yra žmogus. Visiems patinka sąžiningumas, nes tai geriausia politika.

3. Tęskite nurodydami faktus

Nesusipratimas gali įvykti, pavyzdžiui, laiku nebaigus darbo dėl uždelsto eismo ar bet kokio asmeninio incidento. Kai nurodote priežastis, įsitikinkite, kad priežastis yra labai tikroviška ir labai nuoširdi. Nė vienas viršininkas nepriims neteisingos priežasties netikėtai. Šie faktai turi būti sąžiningi ir labai nuoširdūs. Faktai turėtų būti tokie, kad jei darbdavys paklaustų, jis gautų tą patį atsakymą iš kitų. Rašydami atsiprašymo laišką įsitikinkite, kad įtraukėte tinkamas priežastis.

4. Būkite dėkingi pabaigoje

Baigę išsiaiškinti faktus, parodykite, kad domitės darbu ir įvertinkite tai, kad jūsų viršininkas yra atsakingas ir buvo nuolaidus. Pasakykite jam, kad vertinate laiką, kurį praleidote dirbdami su juo. Eikite ir užbaikite savo laišką, prašydami jo maloniai priimti jūsų atsiprašymą. Baigdami laišką, pabaigoje įtraukite savo vardą ir parašą, jei reikia.

Atsiprašymo laiško pavyzdys

Gerbiamas pone Juozapai,

Norėjau pasinaudoti proga ir atsiprašyti už savo prastą darbą. Paskutiniu metu praleidžiu terminus, taip pat vėluoju atsiskaityti į darbą ir tai tikrai turėjo įtakos šios įmonės pažangai apskritai. Todėl noriu nuoširdžiai atsiprašyti už kiekvieną padarytą klaidą ir prisiimu atsakomybę už savo klaidas.

Prieš mėnesį mano dukra labai susirgo ir pateko į ligoninę. Ji kenčia nuo sunkios mažakraujystės, kuri labai paveikė mano susikaupimą darbe. Šiuo metu ji sveiksta, o gydytojai mane patikina, kad iki šios savaitės pabaigos ji bus išrašyta iš ligoninės. Kai ji buvo paguldyta į ligoninę, aš turėjau ją lankyti kasdien ir tiesiog būti su ja prieš atvykdamas į darbą ir vakare. Štai kodėl atėjau pavėluotai ir laiku nepateikiau darbo. Be to, mano dukra sveiksta ir greitai bus visiškai sveika. Viskas pamažu taisosi ir dabar esu pasiruošęs pradėti iš naujo. Norėčiau atlikti geresnį darbą ir esu pasiryžęs užtikrinti, kad viršyčiau šiuos terminus. Pažadu dėti maksimalias pastangas ir pasiekti puikių rezultatų.

Taip pat skaitykite

Kas yra motyvacinis laiškas ir kaip jį parašyti

Labai ačiū už kantrybę ir supratingumą šiuo sunkiu metu. Vertinu viską, ką dėl manęs padarėte, ir nesigailėsite. Priimkite atsiprašymą dėl prastėjančios veiklos šiuo laikotarpiu.

Nuoširdžiai Jūsų

Merė Stevens.

Naudinga parašyti atsiprašymo laišką, kuriame atsiprašome savo viršininko

1. Atsiprašymo laiškas sukuria gerą įvaizdį apie jūsų darbo rezultatus

Atsiprašymo laiškas rodo, kad atsiprašote ir prisipažįstate savo klaidas. Tai rodo, kad esate skaidrus ir patikimas. Tai pakeis jūsų viršininko požiūrį į jus. Tačiau labai svarbu visada keistis. Jei ir toliau darysite tas pačias klaidas ir siųsite atsiprašymo laiškus, būsite atleisti.

2. Atsiprašymo laiškas parodo, kad kalbate rimtai

Kai kurie žmonės gali manyti, kad atsiprašymo laiško rašymas yra kvailas, tačiau tai rodo nuolankumą. Tai parodo, kaip rimtai žiūrite į savo darbą ir kiek esate pasirengęs eiti, kad išlaikytumėte savo darbą. Tačiau tai priklauso nuo to, kaip paaiškinate save ir kaip struktūrizuojate savo žodžius. Atsiprašymo laiškas yra skirtas parodyti, kad esate pasirengęs keistis ir rimtai žiūrite į tai.

3. Atsiprašymo laiškas sumažina jūsų šansus būti atleistas

Vienas dalykas, dėl kurio žmonės atleidžiami, yra netinkamas elgesys ir nesugebėjimas pripažinti savo klaidų. Darbo aplinkoje viršininkui reikia savo darbuotojo, nes be darbuotojų nieko negalima padaryti. Darbuotojui taip pat reikia savo viršininko, nes būtent už darbus darbuotojas gauna atlyginimą. Todėl santykiai yra abipusiai ir labai svarbu suprasti, kad jums reikia vienas kito. Suprasdamas tai, darbuotojas atsiprašys už savo klaidas, o geras viršininkas tikrai supras ir tai gali išgelbėti jūsų darbą. Svarbu žengti žingsnį atgal ir tapti didesniu žmogumi. Atsiprašykite, nes jums reikia to darbo.

4. Atsiprašymo laiškas sukuria geresnius darbdavio ir darbuotojo santykius.

Visuose santykiuose privaloma padaryti klaidų, nes visi esame žmonės. Tačiau svarbiausia yra gebėjimas būti sąžiningiems vienas kitam. Geras darbuotojas visada turi atsiprašyti, kai padaro klaidą. Atsiprašymo laiškas daro magiją ir sukuria geresnę darbo aplinką.

5. Atsiprašymo laiškas I – sąžiningumo ženklas

Kiekvienoje įmonėje ar versle viršininkai nori žinoti, kad jų darbuotojai yra sąžiningi. Atsiprašymo laiškas yra naudingas siekiant užtikrinti, kad jūsų sąžiningumas liktų nepajudinamas. Geras darbuotojas ypač atsiprašo, kai žino, kad padarytos klaidos buvo didelės ir turės įtakos verslo veiklos rezultatams. Todėl labai svarbu atsiprašyti, kai reikia, ir padaryti tai formaliai. Dėl naujos ir išvystytos technologijos galite išsiųsti atsiprašymo laišką viršininkui, pranešdami jam, kokia situacija buvo.

TAIP PAT SKAITYKITE: Kaip parašyti oficialų laišką Ganoje

Galiausiai, atsiprašymas yra vertas daug daugiau, nei jūs manote. Tiesiog atsiprašymas gali pakeisti kažkieno požiūrį į jus. Atsiprašymas yra pirmas žingsnis kuriant bet kokius ilgalaikius santykius. Darbe atsiprašymo laiškai padeda nutiesti tiltą tarp darbdavio ir darbuotojo. Visi daro klaidų ir niekas nėra tobulas. Tačiau atsiprašymas pasako daug daugiau nei paprastas paaiškinimas. Ženkite šį žingsnį šiandien, išmokite atsiprašyti, parašykite atsiprašymo laišką ir saugokite savo darbą. Kartais gali būti sunku atsiprašyti, bet taip pat labai svarbu būti nuolankiam ir prisiimti atsakomybę. Atsiprašymo laiškas viršininkui kalba garsiau nei žodžiai.

Taip pat skaitykite

Kaip parašyti motyvacinį laišką stažuotei

TAIP PAT SKAITYKITE:

• Kaip parašyti prašymą įsidarbinti Ganoje
• Kaip parašyti prašymą įsidarbinti Ganoje