25 geriausi darbo interviu patarimai paaugliams ir naujokams Ganoje

Vien todėl, kad esate paauglys, dar nereiškia, kad jūsų negailės pokalbių metu. Štai kodėl labai svarbu peržvelgti patarimus pokalbyje prieš atvykstant į pokalbį dėl darbo. Pasiruošimas darbo pokalbiui gali būti varginantis, ypač jei nežinote, ko tikėtis. Norint sumažinti įtampą, reikia tinkamai pasiruošti. Dalis to yra peržiūrėti kai kuriuos dažniausiai užduodamus klausimus ir patikrinti kandidatų dažnai pateikiamus atsakymus. Tokiu būdu galite pateikti suasmenintus atsakymus, kurie tinka jūsų situacijai.

Ką tik baigusiam studijas Ganoje gyvenimas gali būti sunkus, jei nežinai, kaip spręsti interviu klausimus. Jei esate tinkamas akademinėms pareigoms, turite įrodyti save prie pokalbio stalo, kad į jus būtų atsižvelgta. Tai, kad jūs beveik neturite patirties, reikalingos treniruotėms, reiškia, kad turite sunkiai dirbti, kad įrodytumėte, jog tikrai nusipelnėte turimos pozicijos. Šie dažniausiai užduodami interviu klausimai ir galimi atsakymai bus naudingi ruošiantis. Tačiau prieš pradedant klausimus, pravartu žinoti keletą dalykų, kurie galėtų padėti jums pradėti pokalbį.

Bendri interviu patarimai jauniems žmonėms

Kaip ką tik baigęs studijas, yra dalykų, kuriuos turėtumėte žinoti ruošdamiesi pokalbiui. Be klausimų, kurių reikia tikėtis, ir atsakymų, į kuriuos reikia atsakyti, yra bendrų patarimų, kurie gali padidinti jūsų sėkmę. Pavyzdžiui, ar kada nors uždavėte sau tokius klausimus, kaip prisistatyti interviu? ar susimąstėte, ar jūsų išvaizda gali turėti įtakos komisijos sprendimams? Norėdami gauti daugiau informacijos, peržiūrėkite šiuos pasiūlymus.

1. Visada gerai apsirenkite

Visada turėtumėte atsiminti, kad pirmasis įspūdis yra svarbus. Apsirenkite padoriai ir pagal darbą, į kurį pretenduojate. Pašnekovai gali jus atmesti tik todėl, kad neatrodėte tos dalies. Nesirenkite per mažai ir neturėtumėte persirengti. Sužinokite, kas tiktų jūsų pokalbiui, atsižvelgiant į darbo pobūdį.

2. Saikingai dalinkitės asmenine informacija

Taip pat skaitykite

15 neabejotinų ženklų, kad jis nėra tas pats

Dalyvaudami pokalbyje įsitikinkite, kad sakote tik tai, ką reikia pasakyti. Tai apims klausimą: „Kaip padaryti gerą įspūdį darbo pokalbio metu? Kalbama ne tik apie tai, kaip apsirengi ir tvarkiesi. Tai gali būti pradžia, bet labai svarbu ir tai, kaip elgiatės per pokalbį. Jei įmanoma, laikykitės profesionalaus turinio ir neatskleiskite jokios asmeninės informacijos, nebent to prašoma. Tai kartais gali būti prieš jus. Net paklausus, įsitikinkite, kad žodžius pasirenkate taip, kad tai, ką sakote, atitiktų jūsų ieškomą poziciją.

3. Nestovėkite ties tuo, kas daroma

Visada pozityviai žiūrėkite į pokalbio rezultatus. Paskutinis dalykas, kurio norite, yra turėti žemą savigarbą vien todėl, kad nuolat peržiūrite ir kalbate apie dalykus, kurių, jūsų manymu, neturėtumėte sakyti.

4. Paruoškite keletą klausimų

Jums bus suteikta galimybė užduoti pašnekovui keletą klausimų. Įsitikinkite, kad klausimai yra įžvalgūs. Tai vienas iš paprasčiausių būdų pašnekovui patvirtinti savo rimtumą ir susidomėjimą darbu. Ar šis klausimas kada nors kirbėjo jūsų galvoje ruošiantis pokalbiui? Kaip galiu sėkmingai išlaikyti pokalbį? Na, tai vienas iš paprasčiausių ir be streso naudojamų triukų. Sugalvokite protingus klausimus, kurie parodys, kad jus tikrai domina darbas.

5. Tai padeda užmegzti ryšį su pašnekovu

Eidami į pokalbį per daug neįsitempkite. Labiausiai tikėtina, kad pašnekovas bus jūsų kolega. Būkite atviri ir visada pradėkite nuo ledlaužio, dėl kurio būsite mažiau įsitempę. Išgerkite vandens, esančio ant stalo, ir, jei reikia, išvalykite gerklę. Prieš atsakydami į bet kurį klausimą, kontroliuokite kvėpavimą. Jūsų pasitikėjimas nuves ilgą kelią.

Taip pat skaitykite

Papasakokite apie save pirmakursiams: kaip geriausia atsakyti

Paauglių darbo interviu klausimų supratimas

Aukščiau pateikti patarimai yra tik tam, kad galėtumėte pradėti. Einant į pokalbį reikia pasiruošti psichologiškai. Nesvarbu, ar dalyvavote šimte kitų interviu, ar tik pradedate. Spaudimas daryti gerai vis tiek visada yra labai realus kiekvieną kartą. Norėdami išspręsti šį iššūkį, apsvarstykite šiuos sudėtingus interviu klausimus ir atsakymus, kuriuos greičiausiai pateiks dauguma jaunų žmonių.

1. Kodėl tokio amžiaus ieškotumėte darbo?

Iš pradžių tai gali atrodyti kaip gudrus klausimas, bet taip nėra. Būkite atsargūs, kaip į tai atsakysite. Nors akivaizdi priežastis yra užsidirbti pinigų ir išlaikyti gyvenimo būdą, tai gali būti ne geriausias atsakymas interviu. Potencialus darbdavys nori žinoti, kad esate asmuo, kuris gali turėti ateitį su juo. Apsvarstykite galimybę pasakyti, kad turite reikiamų įgūdžių ir norite klestėti šiame sektoriuje. Tai parodys pašnekovui, kad esate labiau ilgalaikis žmogus, kuris domisi augimu ir kad pinigai ateina kaip premija.

Taip pat skaitykite

Kaip parašyti apie save?

2. Kodėl renkatės mus? Kuo jus domina mūsų įmonė?

Žinoma, kiekvienas darbdavys nori žinoti, kodėl manote, kad jis yra geriausias pasirinkimas. Šis klausimas yra darbdavio būdas įvertinti, ar tinkamai ištyrėte juos pramonėje. Jūsų atsakymas turėtų parodyti, kad gerai atlikote savo tyrimą. Prisijunkite prie interneto ir sužinokite apie įmonės kultūrą, ką įmonė veikia ir kas jai iš tikrųjų svarbu. Su jais galite išspręsti tokį klausimą neįsitempdami.

3. Kaip mokykla jus paruošė šiai sričiai?

Tai puikus klausimas, turint omenyje, kad ką tik baigėte studijas. Tai galimybė pasikalbėti apie mokykloje įgytus įgūdžius. Atminkite, kad jūs konkuruojate su kitais dėl tos pačios pozicijos. Turite paaiškinti, kodėl išsiskirsite, jei jums bus suteikta galimybė.

4. Kodėl turėtumėte būti įdarbintas?

Taip pat skaitykite

Prašymas įsidarbinti – reikia apsvarstyti veiksmus

Tai yra klausimas, kuriuo darbdavys siekia įvertinti, ar būsite vertas jų laiko ir rūpesčių. Naujai įdarbinti darbuotojai bus apmokyti, o tai pareikalaus laiko ir išteklių. Į šį klausimą turite atsakyti taip, kad darbdaviui nekiltų abejonių dėl jūsų interesų ir būsimų įnašų į organizaciją. Jei esate paauglys, kuris stažuojasi, turite išreikšti savo susidomėjimą prisidėti prie įmonės gerovės. Baigę mokslus taip pat būtinai išreikšite savo norą įsilieti į komandą.

5. Ar žinai, ko reikia norint sėkmingai užimti norimas pareigas?

Šis klausimas iš tikrųjų yra paprastas. Jūs neturite galimybės jiems papasakoti apie visus savo įgūdžius. Priešingai, naudokite darbo skelbime esančią informaciją, kad susiaurintumėte savo atsakymus. Turite sutelkti dėmesį į įgūdžius, kurių ieškoma konkrečioje pozicijoje. Jei paminėsite papildomus įgūdžius, įsitikinkite, kad jie yra svarbūs ir naudingi.

Taip pat skaitykite

NABCO interviu klausimai ir atsakymai

6. Ar mokate gerai dirbti su kitais?

Tai yra klausimas, kuriuo siekiama nustatyti jūsų gebėjimą dirbti komandos nariu. Darbdaviui reikia parodyti pavyzdžiais, kiek kartų sėkmingai dirbote su komanda. Paminėkite laikus, kai sportavote, jei sportavote. Darbas su projektais, kuriems prireikė kitų žmonių nei jūs pats, yra dar viena galimybė parodyti, kad esate geras komandos žaidėjas. Taip pat galite parodyti savo komandos žaidimo sugebėjimus paminėdami, kad anksčiau esate savanoriavęs tam tikromis progomis. Nesvarbu, kas jums tinka, įsitikinkite, kad pateikiate tikrą pavyzdį, kurį galima patikrinti.

7. Papasakokite, ką padarėte geriausio?

Šiuo klausimu darbdavys nori sužinoti apie jūsų gyvenimo pasiekimą, kuris buvo labai naudingas. Būkite atsargūs ir nesigirkite, bet nurodykite pasiekimų sritis, ypač jei įgūdžiai yra susiję su darbo paraiška.

8. Kokio atlyginimo tikitės?

Kai darbdavys siekia pritraukti naujų darbuotojų, jis žino, kad jam reikės atlyginti. Todėl šis klausimas skirtas išsiaiškinti, ar jūsų atlyginimo lūkesčiai yra pagrįsti. Daugeliu atvejų, kadangi tikėtina, kad tapsite jaunesniuoju personalu, tikrai pradėsite nuo pradinio lygio atlyginimo. Patarimas, kuris tinka tokiems klausimams, yra nenukrypti nuo konkrečių skaičių. Naudokite diapazoną, kuris veikia pagal jūsų tyrimą. Nurodykite konkretų skaičių tik tuo atveju, jei esate tikras dėl sumos, kuri mokama už tą lygį.

9. Ar galite prisiminti rimtą problemą, su kuria neseniai susidūrėte?

Daugeliu atvejų tai yra klausimas, kuriuo siekiama suprasti jūsų atsparumo lygį ir gebėjimą atlaikyti spaudimą, jau nekalbant apie jūsų problemų sprendimo įgūdžius. Kaip darbuotojas, tikėtina, kad dirbdami susidursite su daugybe problemų. Tikrai susidursite su kolegomis darbuotojais, klientais ar net vadovybe. Atsakydami į šiuos klausimus, remkitės praktiniais pavyzdžiais iš ten, kur buvote anksčiau. Galite naudoti su darbu ar mokykla susijusį pavyzdį. Tačiau svarbiausia yra užtikrinti, kad jūsų atsakymas parodytų galutinį teigiamą sprendimą.

10. Ar jums sunku atsakyti mokytojams?

Iš pradžių, jei nesate atsargūs, šis klausimas atrodys netinkamas. Tai paprastas ir netiesioginis būdas pašnekovui sužinoti, kaip jūs santykiaujate su autoritetu. Svarbu, kad sugebėtumėte gerbti lyderystę organizacijoje. Turite atsakyti kuo nuoširdžiau. Paaiškinkite, ar anksčiau turėjote problemų su mokytoju, jei jūsų rezultatas galiausiai bus teigiamas.

TAIP PAT SKAITYKITE: NABCO interviu klausimai ir atsakymai

10 geriausių interviu klausimų ir atsakymų

Pirmiau buvo aptarti skirtingi būdai, kaip galite atsakyti į tam tikrus klausimus. Toliau pateikiami klausimų ir faktinių atsakymų pavyzdžiai, kurių turėtumėte tikėtis, kai dalyvausite pradinio lygio pokalbyje kaip ką tik baigęs absolventas. Galite apsvarstyti atsakymus ir modeliuoti savo atsakymus.

1. Papasakok apie save

Šį klausimą užduoda kiekvienas pašnekovas, kai dalyvauja pokalbyje, nepaisant jo patirties lygio. Net jei nerimaujate dėl tokių klausimų, kaip „Kaip pasisveikinti interviu?“, pasiruoškite paklausti apie save. Venkite būti per platus, nes tai atrodytų neaiški. Atsiribokite nuo pasakojimų apie ankstyvą vaikystę. Pats klausimas gali būti painus, nes nežinote, ką aptarti. Puikus patarimas būtų apriboti diskusiją kalbant apie su darbu susijusias problemas. Venkite informacijos apie savo asmeninį gyvenimą, nebent tai tikrai būtina, o tai daugeliu atvejų niekada nėra. Prieš tai turėtumėte praktikuoti savo atsakymą. Štai puikus atsakymas, į kurį reikia atsižvelgti, kai prašoma pakalbėti apie save.

„Na, šiuo metu aš esu PYB buhalterijos vadovas ir esu atsakingas už geriausią klientų aptarnavimą. Prieš tai dirbau agentūroje, kuri buvo viena iš trijų pagrindinių nacionalinių sveikatos priežiūros prekių ženklų. Tiesa, man labai patinka dirbti su dabartine įmone. Būčiau dėkingas už galimybę daug giliau įsigilinti į konkrečią sveikatos priežiūros įmonę, o tai paaiškina mano susižavėjimą dėl šios galimybės jūsų organizacijoje.

Tai tik pavyzdys. Jei ką tik baigęs studijas, jis ar ji atsakytų tinkamai, bet išliktų teigiamas.

2. Kaip ir iš kur sužinojote apie šias pareigas?

Tai taip pat yra dar vienas dažnas klausimas, kuris nuolat kyla. Apsvarstykite šį pavyzdį:

“ Radau jį [internetinėje svetainėje / laikraštyje / žurnale] ir kadangi jau kurį laiką norėjau dirbti jūsų įmonėje, pamačius laisvą atidarymą apėmė jaudulys.

Taip pat skaitykite

Kaip parašyti knygą

3. Ką tu žinai apie mus?

Padeda pastebėti, kad pašnekovas žino, kad jūs perskaitėte jo misijos pareiškimą internete ir tikriausiai jį užpildėte. Tačiau šis klausimas ne apie visa tai. Vietoj to, jis siekia nustatyti, ar jums tikrai patinka įmonė.

Visada turėtumėte pradėti savo teiginius tokiais žodžiais kaip: „Aš tikiu...“, „Mane traukia jūsų įmonės misija, nes...“ Geras pavyzdys būtų:

„Tikiu, kad galiu pakeisti visuomenę. Sužinojęs apie bendruomenės ugdymą mokykloje ir stebėdamas jūsų, kaip įmonės, įtaką, norėjau prisijungti prie jūsų komandos ir prisidėti prie jūsų. Žaviuosi, kad organizuojate renginius vargšams ir visuomenės iššūkiams. . Tai, kad tu dirbi su jaunimu, man ir toliau daro įspūdį. Būtų didelė garbė prisijungti prie šio kilnaus kurso.

4. Kodėl turėtume jus įdarbinti?

Taip pat skaitykite

Kaip parašyti motyvacinį laišką stipendijai gauti

Kaip ir ankstesniame klausime, įmonė nori sužinoti, ar jus tikrai domina jų vizija. Turite parodyti, kad esate verti investuoti. Į klausimą galite atsakyti taip:

'Man visada buvo aistringa, kad klientai būtų laimingi ir patenkintų klientų veiduose sukeltų šypseną. Tikiu, kad jūsų įmonė puikiai atlieka šį darbą ir aš būčiau neįkainojamas komandos papildymas.'

5. Ar galite paminėti dvi didžiausias savo profesines stiprybes?

Patartina, kad atsakymas būtų kuo teisingesnis. Nemeluokite, nes ateityje poveikis bus rimtas. Galite atsakyti taip:

'Aš visada džiaugiuosi šalia žmonių. Tikiu, kad atvirų komunikacijos kanalų palikimas gali padidinti produktyvumą. Man patinka vadovauti komandoms ir pasiūlyti įžvalgas, kaip galime pasiekti sėkmės. Tikiu, kad dėl šios priežasties komandos, kurioms priklausau, paverčia mane savo lyderiu.'

6. Kas, jūsų nuomone, yra jūsų silpnybė?

Atsakydami į šį klausimą būkite atsargūs, kad neatrodytumėte nuliūdę ir neatrodytumėte, kad oras yra geras. Nors nesame tobuli, nenorite potencialiam darbdaviui atsakyti taip, lyg būtumėte pats blogiausias žmogus žemėje. Jis ar ji turi išsiaiškinti, ar yra kažkas, kas galėtų trukdyti bendram paslaugų teikimui įmonėje. Geras atsakymas nevaizduotų jūsų silpnumo kaip kliūties. Puikus pavyzdys būtų:

'Esu linkęs būti labai nuolankus ir susitelkęs į užduočių atlikimą. Man buvo pasakyta, kad per daug dirbu, nes mėgstu ankstyvą pradžią ir baigiu labai vėlai. Tačiau stengiuosi rasti tinkamą gyvenimo pusiausvyrą.'

7. Papasakokite daugiau apie savo pasiekimus

Tai yra klausimas, kuris gali nustatyti, kaip greitai esate įdarbintas. Sudarykite įspūdingiausių laimėjimų santrauką ir įsitikinkite, kad jie yra apriboti laiku. Štai pavyzdys, pagal kurį galite modeliuoti:

„Praėjusį mėnesį dirbau supaprastindamas procesą, kuris sutaupė mano komandai 10 darbo valandų ir taip sumažinau sąskaitų faktūrų klaidas 25 proc.“

8. Kokia kryptimi jūsų karjera pasuks per ateinančius penkerius metus?

Neskubėkite meluoti darbdaviui ar prisiekti nesibaigiančio lojalumo. Jis arba ji supranta darbo ieškojimo, ieškant geresnių galimybių, realybę. Tačiau, kaip atsakote, turite parodyti susidomėjimą augimu ir ilgaamžiškumu, nebūtinai įsipareigodami likti su jais 20 metų. Galite atsakyti taip:

„Gavęs galimybę, dirbsiu stropiai, tobulinsiu save per įgūdžius ir studijas. Po 5 metų noriu atsidurti vadovaujančioje pozicijoje įmonėje.

9. Su kokiomis dar įmonėmis kalbi?

Tai yra klausimas, kuris parodo darbdaviui, kad esate turtas, kurį kitos įmonės laukia, kad paimtų, jei jis jūsų nepriims. Padeda paminėti, kad žiūrite ir į kitas susijusias įmones. Štai tobulo atsakymo pavyzdys:

Taip pat skaitykite

Interviu klausimai buhalteriams Ganoje

„Taip pat kandidatuoju į keletą pozicijų IT konsultacinėse įmonėse, kur galėčiau išanalizuoti klientų poreikius ir nukreipti juos į kūrėjų komandas, kurios vėliau ieško bendrų techninių problemų sprendimų.

10. Kokia darbo aplinka jums tinka?

Turite būti konkretūs. Galite paminėti, kas verčia jus veikti optimaliai. Kai kuriais atvejais gali reikėti būti lanksčiam. Nedidelis tyrimas padėtų teisingai atsakyti į šį klausimą. Štai gero atsakymo pavyzdys:

„Iš esmės galiu klestėti bet kokioje aplinkoje. Tačiau geriausiai dirbu ramioje ir nuošalioje aplinkoje, kur galiu surinkti savo mintis ir paversti jas veikiančiais sprendimais.

Naudodamiesi aukščiau pateiktais interviu patarimais, galite būti tikri, kad išspręsite visus jums užduotus klausimus. Sužinokite, kaip pakeisti atsakymus, kad jie atitiktų konkretų užduotą klausimą. Ne į visus klausimus bus atsakyta tiksliai taip, kaip aprašyta aukščiau. Šis straipsnis skirtas tik tam, kad suprastumėte, kaip elgtis su savimi.

TAIP PAT SKAITYKITE:

• Kaip parašyti pasiūlymą Ganoje
• Kas yra mokymo programa? Apibrėžimas, svarba ir rašymo patarimai
• Kaip parengti CV studentams ir studentams